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“即使在一个家庭不断谈论成本、实用性和投资回报的市场中，那些持续占据人们想象力的学校，仍然是那些拥有最强大声望、标志性影响力、校友网络和全球品牌价值的学府，” 阮告诉《财富》杂志。
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不可忽视的是，人员变得可置换——战争中，人员会牺牲。在企业中，对应的则是被解雇。需要承担更多风险。异议不再被容忍，达成共识也非首要任务。高层面临的压力也更大。我的同事克莱尔·齐尔曼撰文指出，据史宾沙公司分析，广泛而言，人工智能革命正导致CEO更替更加频繁。费根顾问公司的研究发现，尽管头条新闻充斥着高管流动率飙升的报道，但在更窄范围的公司——即标普500指数前一半的企业——其领导层却相对稳定，不过该研究也发现美国以外的CEO更替率正在上升。这是否意味着美国正赢得这场战争？答案当然取决于你如何界定战场。
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在这一背景下，他的一位客户已经陷入麻烦，因为一个AI聊天机器人错误地保证他们无需报告低于3000美元的加密货币收入。当然，美国国税局并不这么认为。扬布拉德表示：“ChatGPT非常擅长告诉你你想听的话。”
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进一步分析发现，她声称，直到今天，“我们收到或看到的每三张皮革中仍会拒收一张”，这种严格的质量把控保护了品牌，但也要求持续的警惕。她成功地将产量从最初的几千个手袋提升到“每年超过一百万个”。
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